Guaymallén: recortaron el bono a los empleados y al siguiente día hábil aparecieron $700 millones para invertir en el banco

Mientras el municipio argumenta crisis para quitar el bono, un expediente revela un trámite para colocar $700 millones en el banco. El registro corresponde al primer día hábil posterior al anuncio del recorte, en pleno conflicto salarial con los trabajadores.

Por Néstor Bethencourt

Los trabajadores municipales perdieron de golpe un ingreso fundamental para afrontar sus gastos diarios, mientras el municipio tramitaba una colocación financiera millonaria. Una captura recibida por Ecos Mendocinos revela uno de los expedientes sobre las inversiones de Guaymallén que cuestionan los empleados.

El trámite corresponde a un fondo común de inversión, cuya finalidad se parece a la de un plazo fijo: colocar dinero buscando una ganancia. El rendimiento depende de las inversiones que componen el fondo y puede variar mientras el dinero permanece colocado.

Según empleados que acercaron la información a este medio, el municipio realizaría otras colocaciones financieras de manera recurrente. Los trabajadores plantean dudas sobre los montos involucrados, la disponibilidad de esos recursos y las prioridades de la comuna durante el ajuste.

El expediente de $700 millones y las inversiones de Guaymallén

El anuncio municipal sobre el recorte se realizó el viernes 9 de octubre, antes del fin de semana y del feriado del lunes 12. El registro del martes 13 corresponde, por lo tanto, al primer día hábil posterior a la comunicación del ajuste.

El expediente EXP-20512-2026 figura registrado a las 8.52hs., con una descripción que consigna $700 millones para una suscripción en Banco Supervielle. El destino identificado es el fondo Premier Renta CP en pesos, dentro de la clasificación administrativa correspondiente a fondos comunes de inversión.

Para dimensionar la suma, $700 millones equivalen a más de 2.150 bonos de $325.000, tomando como referencia el monto reclamado por el gremio. El origen y las posibles restricciones de uso de esos recursos resultan centrales para establecer qué parte podía destinarse al reclamo salarial.

¿Con qué criterio se decide colocar sumas millonarias en el banco mientras se recorta un ingreso habitual de los trabajadores?

La captura muestra un listado administrativo; los comprobantes bancarios permitirían reconstruir la ejecución de la operación y los movimientos de las cuentas. El saldo total colocado, los rendimientos obtenidos y la disponibilidad de los recursos completarían la información necesaria para evaluar las decisiones municipales.

El bono sigue impago y Calvente vuelve a delegar la negociación

En las audiencias de conciliación, la representación municipal justificó el recorte con la caída de la coparticipación y de la recaudación. Ecos Mendocinos documentó esos argumentos en su cobertura anterior sobre la negociación salarial.

La discusión salarial tiene una nueva audiencia prevista para este lunes 26 de octubre, a las 11, después del último rechazo sindical. En la reunión del viernes 23, Calvente volvió a delegar la negociación, con Ignacio Conte al frente de la representación municipal.

Según la última cobertura de Ecos Mendocinos, la propuesta municipal contempla pagos en noviembre y enero, además de medio bono en diciembre. La recuperación de octubre continúa pendiente, mientras el gremio reclama $325.000 para octubre y noviembre, con un tope salarial de $2,8 millones brutos.

Sindicato y funcionarios vuelven a negociar con un expediente que obliga a discutir las inversiones municipales junto con el reclamo salarial. Calvente invocó escasez para recortar el bono; el expediente por $700 millones exige explicar qué prioridad tuvieron los ingresos de sus trabajadores.

Esta investigación no termina cuando la leés. Si considerás que debería conocerla más gente, compartila fuerte.