Guaymallén: finalmente hubo acuerdo salarial y los municipales cobrarán hasta $975.000 extra
La Municipalidad y el SOEMGM cerraron el conflicto por los bonos extraordinarios. El acuerdo contempla cuatro pagos entre noviembre y enero de 2027, mientras las negociaciones paritarias continuarán el próximo mes.
Por Redacción
La Municipalidad de Guaymallén y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMGM) alcanzaron este miércoles 28 de octubre un acuerdo por los bonos extraordinarios, después de varias semanas de conflicto salarial.
El entendimiento fue formalizado durante una nueva audiencia en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza. Con la firma del acta, ambas partes dieron por finalizada la instancia administrativa de conciliación obligatoria.
El acuerdo salarial de Guaymallén establece pagos extraordinarios por hasta $975.000, destinados a los trabajadores cuyas remuneraciones brutas no superen los $2.800.000.
Cómo y cuándo cobrarán los bonos municipales
El cronograma acordado contempla cuatro asignaciones:
- Primera semana de noviembre: $300.000 para los empleados que no recibieron el bono extraordinario de octubre.
- Segunda y tercera semana de noviembre: $200.000 para los trabajadores comprendidos en el acuerdo.
- Diciembre: $150.000 para los beneficiarios.
- Enero de 2027: $325.000 para los empleados incluidos.
El primer pago permitirá compensar a quienes no percibieron el bono de octubre. Los trabajadores que ya cobraron ese beneficio recibirán las tres asignaciones posteriores, siempre que estén comprendidos en el acuerdo.
La Municipalidad también reconocerá una suma adicional para compensar el descuento estimado del 6% de OSEP sobre los pagos de $300.000, $200.000 y $150.000.
El acuerdo llegó después de sucesivas propuestas y reuniones. Ecos Mendocinos documentó las diferencias entre la última oferta municipal y el acta de conciliación del 26 de octubre.
Según el comunicado oficial de la Municipalidad de Guaymallén, las partes también acordaron retomar las negociaciones paritarias durante la primera semana de noviembre.
De esta manera, quedó cerrado el conflicto específico por los bonos extraordinarios, mientras continuará la discusión salarial general.
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